Avivaは1,300人の従業員を電子メールで誤って詰める

ほとんどの保険会社はポリシーを参照しています。 Avivaでは、人々を見る」と述べています。世界最大の保険会社の1つは、電子メールで大規模な事業を開始する場合、明らかに「人を見る」ことはありません。

会社の電子メールスリップは1300人の従業員を雇う;企業がソーシャルメディアを使用しているような5つの方法、ジャーキーのように見える; PR従業員はジャーナリストに「下品で欲しい」つぶやきを訴えた; Tesco TwitterはPR

Avivaは間違いなく、その投資部門の1,300名のグローバル従業員にメールを送って、外出中であることを伝えました。 Avivaはそれらの電子メールのうちの1つが通過することを意味していました。

しかし、彼らはすべて仕事をしていたので、何も変わっていません。サンドラは会計の面では頭が疲れている間に頭の部分を軽く叩いただけだが、ジェームズはボスの机の上に何か驚きを残して仕事を続けるのが難しくなるかもしれない。

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ウェブサイトのDavid Gewirtz、P art madの科学者、有名人の作者、そして影のある政府顧問は、それを電子メールで誰かを解雇するための「ジャークの動き」と表現している。

同意する。

個人間の関係がなく、自宅から仕事をしている時代には、多くの従業員が依然として電子メールで起動することを知ることは驚きではありません。

しかし、この場合、Avivaには言い訳がありません。その分権化された性質にもかかわらず、誰かがすぐに元従業員に接近する可能性があります。ヨーロッパの雇用法と労働法の下では、誰かがその地獄のために誰かを袋に入れることはできません。プロセス、手続き、そして最終的には法廷があります。

それでも、ぎこちない動きはジャークの動きです。 Avivaは、その豊かさ、重要性、そして従業員のための「現代的な態度」を備えていて、決して誰かを電子メールで解雇してはいけません。

しかし、私はそれが電子メールを打ち切ったと報告しているほとんどの報道機関が、パニックの瞬間を持っていた1,299人の他の従業員よりも電子メールで苦労していた元従業員に集中していることを示していると思う。

Avivaは、これを行う業界で唯一の変態者ではありません。従業員が米国の反対側で働いていたり、大西洋を越えて働いていたとしても、少なくともマネージャができるのは電話を拾うことだけです。それは良心のために電話を拾っています。それはより個人的で安く、怒っている人が他人にどんなにあっても、あなたの上司であることが一日終わってしまいます。

それでも、少なくとも従業員は畜舎の後ろを回らず、負傷した農場動物のように撃たれました。 “Mr。Brightside”と呼びます。

画像のクレジット:Chris Matyszczyk

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