従業員はITを捨てるために大きなバックスを捨てている

「個人貢献者」という言葉は、脳外科医から、あなたの地域のウォルマートで船積みをしている店員に至るまで、多くの基礎をカバーしています。私はこれらの2つのうちどちらが仮想デスクトップに適しているのか、どちらが自宅にMacを持っているのかはわかりませんが、昨年自分の仕事をするために自分のお金を技術に費やした個々の貢献者が、ハードウェア単体で1252.60ドル、ソフトウェアで556.90ドル。それはヒープオフです。

なぜ彼らがお金を使ったのか尋ねたところ、42%は個人的な生活の中で仕事に使っていたかったと言っていました。別の27%は自社の機器が自社の機器よりも優れていると答えた(CTスキャナ、携帯型除細動器、ソニーPSPは除外される可能性がある)。自社のデバイスとソフトウェアを使用して、自社についてどのように感じていますか? 48%は、自らの企業が承認しない、または使用を中止すると回答した。

もちろん、セキュリティと企業方針、集中化されたITや共有サービスの「メリット」など、その理由をよく知っています。私はあなたについて知りませんが、私はいつも “共用サービス”がちょっとした偽物であると感じました。あなたはそれがどのように動作するかを知っています。最大の重要なプロジェクトを持つVPがすべてのサービスを取得し、残りの候補者はテーブルのスクラップを「共有」します。来週に始まるその顧客サービス担当者のためのMicrosoft Projectまたは新しいラップトップのコピーを欲しいですか?申し訳ありません… SteveのプログラムはすべてのProjectライセンスを使用しており、クローゼットに残っているのはPentium IIデスクトップですが、人間工学に基づいたキーボードがあります。

そして、これが始まりです。最高経営責任者または自分の上司から責任を持って従業員が良好に業務を遂行してビジネス目標を達成するためには、まずポリシーを立ててキャリアを作ってはいけません。彼らは最初に執行することによってそれを作る。彼らが会社から望むものをすべて持っていれば、彼らはその政策の中に住むでしょう。彼らが何か他のものを求めてそれを手に入れることができないとき、政策は窓から出て、捕まえないように工夫しています。これは悪いですか?本質的にそうではありません。従業員が違法または非倫理的な活動に従事していても、ほとんどの場合、正直なところ、彼らは仕事をやり遂げようとしているだけです。

なぜこの自由エネルギーを使わないのですか?なぜあなたの会社がイニシアチブと情熱のこのショーを受け入れることを可能にする正式な政策と技術の枠組みを持っていないのですか?なぜ自由を与えて、従業員の生産的な可能性を発揮し、自分自身のコンピュータポリシーを導入するのでしょうか?官僚的なプロセスと厳しい規制をもって、なぜあなたの最高の人々を傷つけるのでしょうか?あなたはそれをすることができます、そして、Michele Pelinoと私はあなたに方法を教えます。それは彼らのすべてのITグリーンフィールドの最大のチャンスです!

これは、高い評価を得て偏ったトピックであり、同等の尺度で強力な意見と勇気が詰まっています。 ForresterのInfrastructure&Operations Forum 2012で、ラスベガスで開催されるBYOCベストプラクティスの深い洞察に参加してください。

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